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Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage s’adresse à des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus.

La durée du contrat est de 2 ans pour préparer un Bac Professionnel ou un BTS.

L’apprenti partage son temps de travail entre une formation théorique au lycée et des missions en entreprise. Le rythme est de 2 jours au lycée et de 3 jours en entreprise.

L’apprenti bénéficie, au sein de l’entreprise, de l’aide d’un maître d’apprentissage, qui assume la fonction de tuteur. Il a un statut de salarié (avantages identiques aux salariés permanents de l’entreprise).

La formation théorique est de 750H pour les Bac Professionnels et le BTS.

En apprentissage, le salaire se situe entre 25 et 78 % du Smic brut dans le secteur privé

Cependant, ce salaire est totalement exonéré des cotisations sociales, donc le net équivaut au brut.

Rémunération nette en apprentissage dans le secteur privé..
Moins de 18 ans de 18 à 21 ans 21 ans et plus
1ère année 25 % 41 % 53 %
2e année 37 % 49 % 61 %

*ou minimum conventionnel, SMIC = Salaire minimum Interprofessionnel de Croissance

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